Accomodamenti Ragionevoli sul Luogo di Lavoro: Linee Guida UE su come Favorire l’Inclusione delle Persone con Disabilità

Accomodamenti Ragionevoli sul Luogo di Lavoro per Persone con Disabilità

Linee Guida sui Accomodamenti Ragionevoli sul Luogo di Lavoro: Come Favorire l’Inclusione delle Persone con Disabilità Le nuove Linee Guida sugli Accomodamenti Ragionevoli in materia di disabilità sul Luogo di Lavoro, adottate dalla Commissione Europea il 3 giugno 2024, rappresentano un passo significativo verso l’inclusione delle persone con disabilità nel contesto lavorativo. Queste direttive, emanate […]

Il ruolo cruciale del DPO: Obbligatorietà e raccomandazioni del Garante della Privacy

"Workspace di un Data Protection Officer (DPO), focalizzato sulla sicurezza e la privacy dei dati."

Il ruolo cruciale del DPO: Obbligatorietà e raccomandazioni del Garante della Privacy Il DPO (Data Protection Officer), o Responsabile della Protezione dei Dati, è una figura chiave nel panorama della privacy e protezione dei dati introdotta dal Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) dell’Unione Europea. Sebbene il ruolo del DPO non sia obbligatorio per […]

Guida Completa ai Contratti di Locazione ad Uso Abitativo

Locazione abitativa. Guida completa

Guida Completa ai Contratti di Locazione ad Uso Abitativo In Italia, la locazione ad uso abitativo è regolata da una serie di norme che mirano a tutelare sia i proprietari degli immobili che gli inquilini. Esistono diverse tipologie di contratti di locazione, ognuna con caratteristiche specifiche che rispondono a differenti esigenze. In questo articolo, esamineremo […]

La retribuzione insufficiente nei contratti collettivi: Rimedi e rivalutazione dello stipendio

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Retribuzione insufficiente nei contratti collettivi: Rimedi e rivalutazione dello stipendio La retribuzione è il corrispettivo economico dell’attività lavorativa e rappresenta spesso l’unica fonte di guadagno per tanti lavoratori. La Costituzione, non a caso, dedica ad essa l’art.36, all’interno del quale stabilisce che la retribuzione deve essere proporzionata al lavoro svolto (da come e quanto si […]

Corte di Cassazione: Annullate le Multe degli Autovelox Non Omologati

Multe autovelox non omologati

Cassazione: Annullate le multe degli autovelox non omologati La recente sentenza della Corte di Cassazione (n. 10505 del 18 aprile 2024) ha stabilito che l’omologazione e l’approvazione degli strumenti di misurazione della velocità, come gli autovelox, sono procedimenti distinti e non possono essere considerati equivalenti dal punto di vista giuridico. Questa decisione ha suscitato un […]

I Diritti dei Consumatori negli Acquisti Online: Guida per gli E-commerce

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I Diritti dei Consumatori negli Acquisti Online: Guida per gli E-commerce Negli ultimi anni, il commercio elettronico ha conosciuto una crescita esplosiva, offrendo agli acquirenti la comodità di fare acquisti dal comfort delle proprie case. Tuttavia, con questa comodità vengono anche delle responsabilità, sia per i venditori che per i consumatori. È essenziale che gli […]

Monitoraggio dei bandi: Cos’è e come funziona

Bandi

Monitoraggio Bandi: Cos’è e come funziona Se avete bisogno di ulteriori chiarimenti, non esitate a contattarci ai contatti previsti nell’apposita sezione oppure a lasciare i vostri dati sul nostro sito, così da venire richiamati! Vuoi prenotare una consulenza legale? Inserisci qui sotto i tuoi dati per essere ricontattato e fissare un appuntamento direttamente con noi Dove Siamo a Roma Via […]

Nullità dei tassi di mutuo dal 2005 al 2008. Scopri quando puoi ottenere il rimborso

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Manipolazione dei tassi: Il cliente può richiedere la restituzione di quanto indebitamente versato Il tasso d’interesse è una misura del costo del denaro preso in prestito o del rendimento di un investimento. Esso rappresenta una percentuale dell’ammontare del capitale prestato o investito e viene generalmente espresso su base annua. Il tasso d’interesse è un concetto […]

Licenziamento per linguaggio scurrile: la Cassazione fa chiarezza

Licenziamento linguaggio scurrile

Licenziamento per linguaggio scurrile: la Cassazione fa chiarezza Tre recenti sentenze della Corte di Cassazione affrontano il tema del licenziamento per l’utilizzo di un linguaggio scurrile sul posto di lavoro, offrendo spunti di riflessione sulla rilevanza di tale comportamento in ambito lavorativo. Procedimento disciplinare e licenziamento In Italia, utilizzare un linguaggio scurrile sul posto di […]

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